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Who we are

At The Stepstone Group, we have a simple yet very important mission: The right job for everyone. Using our data, platform, and technology, we create opportunities for job seekers and companies around the world to find a perfect match, in fair and equitable way. With over 20 brands across 30+ countries, we strive for fair and unbiased hiring.  

Join our team of 4,000+ employees and be part of reshaping the labour market and becoming the world’s leading job-tech platform.  

The job at a glance

Join our team and you’ll be responsible for creating a unified, strategic overview of all software assets withing the organisation ensuring compliance, optimising usage, and cost management.

Working within the Corporate IT team, you will collaborate closely with procurement, legal and finance teams, to standardise license management practises and implement processes to optimize software asset usage. This role can be based in London, Düsseldorf or Berlin.

You will play a vital role as we reimagine the labour market to make it work for everybody. 

Your responsibilities

  • Developing and executing strategies to consolidate software licence data from multiple teams and regions to create a global view
  • Implementing process and tools to monitor software licence usage across the org, identify opportunities for optimisation and cost reduction
  • Ensuring that the company is compliant with all software licence agreements and lead internal and external audits to assess compliance and risk
  • Provide regular reports to senior management on licence usage, compliance status, cost optimisation opportunities and potential risks
  • Recommending and implementing Software Asset Management tools that help in the automation of licence tracking, compliance monitoring and optimisation

Your skills and qualifications

  • 5 years’ experience in Software Asset Management, with a focus on managing software licences and strong understanding of software licence agreement, licence types, and compliance requirements
  • Strong analytical skills, and the ability to analyse software usage data to derive decisions about licence optimisation and cost management
  • Experience of relationship management and negotiations with software vendors
  • Experience of Software Asset Management tools and how they integrate with broader IT systems
  • Relevant certifications would be advantageous: ITIL, Microsoft Certified: SAM, Certified Software Asset Management

Your Benefits

 

Our commitment 

Equal opportunities are important to us. We believe that diversity and inclusion at The Stepstone Group are critical to our success as a global company, so we want to recruit, develop, and keep the best talent. We encourage applications from everyone, regardless of background, gender identity, sexual orientation, disability status, ethnicity, belief, age, family or parental status, and any other characteristic. 

Gehalt

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Logo Stepstone GmbH
Stepstone GmbH
IT & Internet • 2501-5000 Mitarbeiter
396 Bewertungen
82 Jobs

Unser Standort

Stepstone GmbHAm Postbahnhof 17, 10243 Berlin, Deutschland
Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Vorsorgeuntersuchung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Fitnessangebote
Firmenevents- und Veranstaltungen
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Firmenwagen
Firmenticket
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche IT & Internet
  • Gegründet 1996
  • Adresse Völklinger Str., Düsseldorf
  • Unternehmensgröße 2501-5000

Über uns

Wir bei Stepstone haben eine Vision: the right job for everyone!

Als führende digitale Recruitingplattform verfolgen wir ein großes Ziel: Wir wollen eine glücklichere und fortschrittlichere Gesellschaft formen.

Dazu erfinden wir die Welt der Arbeit konsequent neu. Wir unterstützen Unternehmen und Menschen dabei, sich immer weiterzuentwickeln. Und bringen genau diejenigen zusammen, die zusammengehören.

Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch den besten und passendsten Job für sich verdient. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, setzen wir unser Engagement und unsere Erfahrung aus mehr als 20 Jahren ein. In unserem Handeln lassen wir uns dabei von den Werten Optimismus, Aufrichtigkeit und Unerschrockenheit leiten.

Als internationales Unternehmen, das in über 20 Ländern aktiv ist, schaffen wir als Arbeitgeber selbst eine Atmosphäre, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihren Job erfolgreich zu gestalten und so über sich selbst hinauszuwachsen – jeden Tag aufs Neue.

Nachhaltigkeit im Unternehmen

Wir haben uns ein klares Ziel gesetzt: Wir wollen eine Netto-Null-Emission erreichen. Und zwar, indem wir nachhaltige Lieferketten und Arbeitsprozesse etablieren, starkes internes Fachwissen aufbauen und bei all unseren Mitarbeiter*innen noch mehr Sensibilität für klimabewusstes Verhalten schaffen. Schon seit 2019 haben wir unseren CO2-Fußabdruck sehr genau im Blick, um herauszufinden, wo wir unsere Auswirkungen auf das Klima reduzieren können. Und seit 2021 gleichen wir die Emissionen, die wir nicht vermeiden können, durch das Sponsoring von Projekten für erneuerbare Energien aus. Gleichzeitig motivieren wir unsere Mitarbeiter*innen zu kleinen und großen Klimaschutzmaßnahmen, um gemeinsam die Netto-Null-Emission zu erreichen.  Denn die Herausforderung des Klimawandels geht uns alle an. 

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