Stellenvoraussetzungen - eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Fortbildung zum/zur Personalkaufmann/ Personalkauffrau und/oder in dem Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung - erste Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung - gute allgemeine MS-Office-Kenntnisse insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse - idealerweise gute Kenntnisse in...